总有人说

我写的推送都是因为被惹毛了

就在公众号里在吐槽

呃……不是这样的啊

为了挽救下人设

树立大方、知性、平和、向上

致力于引导年轻人进步的光辉形象

我决定进行一次针对行业的正面宣传

认真说说做公关的好处

越来越注重能力

不管入行是什么契机什么

基本上很快就会意识到：

公关太TM不好干了

难度系数爆棚

没点本事的根本混不下去

同时，也会发现

自己面临的是各方面能力的全面缺乏

想要好好发展

就得拼命提升能力

从理解能力到分析能力

从口头表达能力到书面撰写能力

从组织能力到控场能力

从沟通能力到协调能力

从看眼色的能力到分辨狗腿子的能力

从骂人的能力到追责的能力

都会伴随工作积累

飞速UP

这些能力都是用辛苦和委屈换来的

也是留在身上属于自己的

越来越有自信

公关做得久了

会有一种认知：

出幺蛾子是正常的

没出意外反而奇怪

我总是说

常年做公关的人不容易抑郁

真的，还有什么能打击你的呢

任何时候都可能被用户送上头条

任何时候都可能被竞品泼脏水

任何时候都可能来个负面

媒体访谈里有挖坑的

离职高管里有要报复的

自家产品团队里还有不跟你说实话的

几年公关做下来

随随便便就能感叹一句:

老娘什么场面没见过啊

也因如此

公关遇到事情

根本不去感叹感怀

当然也不怨天尤人

一边骂你大爷的

一边该干嘛就干嘛的立刻着手处理

在“处理问题”这件世上

公关很有自信

越来越开阔眼界

眼界这种东西

是真的得要看过吃过用过才行

读万卷书

不是还得行万里路嘛

公关相对其他职能

有更多接触外界的机会

探讨行业趋势的高峰论坛要参加

嘉宾云集的发布会要举办

行业大拿意见领袖的沟通会要组织

媒体的沟通要把控尺度

有分量的高级奖项要争取

各种大人物在场合

即便只是让你去买单也是在陪同啊

只要不是混得实在不受老板待见的公关

公司和老板要去的所有重要场合

公关都要在场

企业和产品的所有重要工作

公关都得参与

领的是员工的工资

GET的是老板的眼界啊

越来越广的人脉

公关本质上是做关系的

别的部门搞点人脉算是“挖空心思”

公关运作人脉

那简直就是本职工作啊

公关人脉不仅包括媒体

还有行业同类企业的领导级人物

具有话语权的行业意见领袖

政府部门管理人员

遇到诉讼就拓展法务人脉

遇到合作仪式就拓展商务合作伙伴人脉

遇到新品发布就拓展技术大牛人脉

其他还有

什么协会的

什么公益组织的

什么评选委员会的

什么独立顾问的

不仅人多

而且大部分就是精英

公关在认识人这方面真的挺占便宜

越来越稀缺的专业人才

这话我也是敢实名说的

在这个全民公关

再也不是发几个稿子

或者撤掉几个稿子就能解决问题的时代

优秀的专业公关越来越稀缺

也越来越抢手

而且，越是大型的公司

越是看重公关

随着工作经验值增加

技能值越来越高

可以喊价格提条件的本钱也就越多

最后再说一句

公关是极度需要专业性的重脑力劳动

即便可复制性工作被AI和机器人代替

公关也完全不用担心这个问题

越来越大的成就感

每一个行业都有自己的价值

但是不是每一个行业

都有这么强的职业成就感

这绝对跟平时被虐的程度有关

平时被虐得越惨

最后的成就感往往越高

公众评价也越来越高

你知道这跟公关策略有直接关系

最近舆情越来越稳

你知道这跟念叨老板不要乱说话有关

公司飘摇但最终度过了倒闭的生死关头

你知道这跟呕心沥血的危机公关有关

虽然

不了解内幕的人不会知道这些

但是自己心里清楚啊

是我

是我

就是我